Когда-то тренинги ассоциировались с всплеском энергии и ощущением обновления, которое быстро сходило на нет. В Липецке всё чаще видно, что их воспринимают иначе: как способ не потерять устойчивость в момент, когда привычные схемы перестают работать. почему мотивация перестала быть главной ценностью как изменилась роль интенсивного формата что стало мерилом «полезности» участия почему краткость перестала вызывать недоверие